24 октября в здании Центральной районной библиотеки администрация Кронштадтского района Санкт-Петербурга провела публичные слушанию по бюджету на очередной финансовый год и плановый период. С докладом выступил заместитель главы администрации Вячеслав Богомолов.

Фото Николая Иванова

Вячеслав Юрьевич отметил, что бюджет Санкт-Петербурга сформирован на основе 17 государственных программ по отраслевому принципу, в соответствии с основными направлениями социально-экономического развития города и, безусловно, остаётся социально направленным. Правительство Санкт-Петербурга не только не отказывается от выполнения социальных обязательств перед горожанами, но и предусматривает рост расходов на их реализацию.
Первоначально контрольными цифрами району были предусмотрены средства в сумме чуть более 2 млрд. рублей (2048,1 млн. руб.).
Администрацией района к проекту бюджета была сформирована дополнительная потребность в сумме 648 млн.рублей.
После рассмотрения проекта бюджета в Бюджетно-финансовом Комитете Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и в Комитете финансов району было выделено 306 млн. рублей, что составляет почти 50 % от заявленной дополнительной потребности.
Данные средства предусмотрены:
● на строительство сквера в районе Цитадельской дороги рядом с новым жилым комплексом «Амазонка»;
● на реставрацию чугунной ограды Обводного канала;
● на ремонт ограды Владимирского собора;
● на приобретение оборудования для детского сада № 6, ремонт которого будет завершён в следующем году.
Выделены средства и на производство работ по благоустройству двух внутридворовых спортивных площадок. Также  планируется выполнить работы по двум площадкам по адресам: улица Аммермана, д. 46 и д. 44.
В итоге проект бюджета района на 2017 год составил 2,4 млрд. рублей, что почти на 324 млн. рублей больше, чем бюджет 2016 года.
Ведомственная структура расходов по Кронштадтскому району Санкт-Петербурга включает расходы по 38 учреждениям.
Вячеслав Юрьевич отметил, что несмотря на сложную экономическую ситуацию, проект бюджета на 2017 год обеспечивает увеличение расходов по приоритетным направлениям. От 6 % до 19 % – на образование и социальную защиту населения и свыше 16 % по таким отраслям, как культура (16,3 %) и здравоохранение (18,6 %). Наиболее значимые объёмы ассигнований в 2017 году предусмотрены на развитие образования – более 42,7 % и на развитие здравоохранения – 15,0 %.
Основным приоритетом проекта бюджета на 2017 год и среднесрочную перспективу является реализация Указов Президента России, в первую очередь связанных с решением задач по повышению оплаты труда работникам бюджетной сферы. Надо отметить, что уже по итогам работы за 9 месяцев текущего года заработная плата учителей составила более 48 тысяч рублей, у врачей – более 64 тысяч рублей.
В соответствии с прогнозом социально-экономического развития Санкт-Петербурга среднемесячный доход от трудовой деятельности будет составлять в 2017 году – 50 110 рублей, а значит, будет увеличиваться и средняя заработная плата работников бюджетной сферы.
В сфере здравоохранения почти в полтора раза вырастет заработная плата по всем категориям медицинских работников. Также увеличится заработная плата в сфере образования.
Надо отметить, что бюджетом предусмотрены расходы не только на содержание подведомственной сети учреждений, но и на развитие их материально-технической базы.
На эти цели предусмотрено 27 млн.рублей, в том числе 17 млн. рублей – на ремонт учреждений здравоохранения и 10 млн. рублей – на ремонт учреждений образования.
В феврале 2016 года Постановлением Правительства Санкт-Петербурга утверждена подпрограмма «Развитие г. Кронштадта» в рамках государственной программы «Экономическое и социальное развитие территорий Санкт-Петербурга».
Целью принятия данного документа является создание условий для сбалансированного экономического и социального развития территории района, направленное на создание рабочих мест, вовлечение в хозяйственный оборот неиспользуемых земельных участков и объектов, переданных из ведения Министерства обороны Российской Федерации, развитие рекреационных зон, повышение туристической привлекательности района и комфортного проживания, в том числе за счёт расселения коммунальных квартир и строительства нового жилья.
Общая сумма финансирования до 2020 года составляет 2,7 млрд. рублей.
В 2016 году на реализацию мероприятий программы было выделено 122 млн.рублей, в том числе 39 млн. рублей отраслевым Комитетам Санкт-Петербурга.
Проведены мероприятия по техническому обследованию и историко-культурной экспертизе объектов недвижимого имущества Министерства обороны Российской Федерации, переданных в собственность Санкт-Петербурга.
Комитетом по развитию транспортной инфраструктуры организованы работы по проектированию улично-дорожной сети 18-го квартала.
В 2017 году на реализацию мероприятий программы предусмотрено 155 млн.рублей, в том числе 73 млн. рублей отраслевым комитетам Санкт-Петербурга.
Комитетом по транспорту планируется осуществить предпроектные проработки возможности создания аэродрома общей авиации на территории бывшего военного городка «Бычье поле» в западной части острова. В случае подтверждения такой возможности, соответствующие изменения по функциональному назначению территории будут внесены в генеральный план Санкт-Петербурга.
Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности продолжит работы, направленные на развитие территории государственного природного заказника «Западный Котлин».
Комитету по строительству предусмотрены бюджетные ассигнования на выполнение работ по проектированию строительства объектов социальной инфраструктуры. Это здания дошкольного образовательного учреждения на 220 мест и крытого спортивного комплекса.
В соответствии с проектом бюджета на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов по ведомственной структуре Кронштадтского района Санкт-Петербурга все основные статьи расходов обеспечены финансированием.
Основной задачей руководителей района всех уровней, как и в текущем году, остаётся обеспечить жёсткую экономию и эффективное расходование бюджетных средств.

Светлана ФАТЕЕВА

Ответы
на вопросы жителей

■ Будут ли предусмотрены квоты на жильё (в том числе служебное) для работников жилищной сферы в домах, которые находятся на капитальном ремонте – на Аммермана, № 46 и ул. Красная, № 8?
Предусмотреть жилые помещения для работников жилищно-коммунальной сферы в домах по улице Красной, дом 8 корпус 1 и 2 будет невозможно. Распоряжением Жилищного комитета от 01.07.2014 №533-р эти дома включены  в адресный перечень объектов для проведения капитального ремонта в рамках целевой программы Санкт-Петербурга «Молодёжи – доступное жильё». По информации оператора программы ОАО «Санкт-Петербургский центр доступного жилья» в настоящее время заказана техническая документация на дом, передача жилых помещений в собственность оператора будет проведена в 4-м квартале 2016 года. Дом № 46 по улице Аммермана включён в адресный перечень многоквартирных домов, подлежащих капитальному ремонту и оборудованию в 2014-2018 годах в рамках Программы мероприятий по капитальному ремонту, проектированию и реконструкции многоквартирных домов. Такие помещения находятся в собственности Санкт-Петербурга. Таким образом, предусмотреть жилые помещения для работников жилищно-коммунальной сферы в названных домах на Красной улице будет невозможно. В жилом доме № 46 по улице Аммермана, в случае его капитального ремонта в рамках указанной выше программы, жильё может быть предоставлено Жилищным комитетом Санкт-Петербурга по договорам аренды организациям жилищно-коммунальной сферы по заявлениям последних.

■ Какие меры принимаются по привлечению врачей-специалистов в поликлинику № 74? Когда будет укомплектован штат?
Учреждением принимаются следующие меры по привлечению специалистов и персонала для работы:
— ежемесячно в Центр занятости населения передаётся информация о наличии свободных мест и вакантных должностей, сведения о потребности в работниках;
— ежеквартально в Комитет по здравоохранению предоставляется справка о наличии должностей в отношении высшего и среднего медицинского персонала;
— ежемесячно в администрацию Кронштадтского района Санкт-Петербурга подаются сведения о вакантных ставках руководителей и их заместителей.
— информация о потребности в специалистах разного уровня размещается на сайтах учреждений, на интернет-порталах: www.trudvsem.ru, www.gde.ru, www. trudbox.ru, подаются заявки на участие в ярмарках вакансий;
— осуществляется работа с медицинскими ассоциациями и профильными кафедрами.
Кроме того, в городской поликлинике № 74 проводится повышение квалификации медицинских работников по программам послевузовской подготовки, в соответствии с потребностью учреждения осуществляется профессиональная переподготовка специалистов.
При необходимости поликлиника № 74 рассматривает вопрос о предоставлении жилья сотрудникам по договору коммерческого найма.
Штат будет укомплектован по мере прихода молодых специалистов.